Sistemas de Taxas Prevalentes; Definição do Condado de Saratoga, Nova York, para uma Área de Salários do Sistema Federal de Salários não apropriada

Registro Federal, Volume 89 Edição 240 (Sexta-feira, Dezembro) 13, 2024 ). [Volume do Registo Federal 89, Número 240 (Sexta-feira, Dezembro) 13, 2024 )] [Regras e regulamentos] [Páginas 100721 - 100722 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2024 - 29355 ] ============================================================================= Registo Federal de Regras e Regulamentações ________________________________________________________________________________________________ Esta seção do Registo Federal contém documentos regulamentares com aplicabilidade geral e efeito legal, a maioria dos quais são chaveados e codificados no Código de Regulamentações Federales, que é publicado sob 50 títulos de acordo com 44 U.S.C. 1510. O Código de Regulamentação Federal é vendido pelo Superintendente de Documentos. Registo Federal / Vol. 89 Não. 240 / sexta-feira, dezembro 13, 2024 / Regras e regulamentos SERVIÇO DE GESTÃO DE PERSONNEL. [Identidade do dossier: OPM- 2023 - 0018 ] RIN 3206 - AO 75.

Sistemas de Taxas Prevalentes; Definição do Condado de Saratoga, Nova York, para uma Área de Salários do Sistema Federal de Salários não apropriada AGÊNCIA: Escritório de Gestão de Pessoal. -----------------------------------------------------------------------. RESUMO: O Escritório de Gerenciamento de Pessoal (OPM) está emitindo uma regra final para definir o Condado de Saratoga, Nova York, como uma área de aplicação para o Jefferson, NY, área salarial federal do Sistema de Salários (FWS) não apropriada para fins de fixação de salários. Esta mudança é necessária porque há um funcionário do NAF FWS trabalhando no Condado de Saratoga, e o condado não está atualmente definido para uma área salarial do NAF.

DATAS: Data de entrada em vigor: Este regulamento entra em vigor em janeiro 13, 2025. Data de aplicação: Esta alteração se aplica no primeiro dia do primeiro período de pagamento aplicável que começa no ou após janeiro 13, 2025. PARA OUTRAS INFORMAÇÕES CONTACTO: Ana Paunoiu, por telefone em ( 202 ) 606 - 2858 ou por e- mail em [email protected]. INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR: Em Agosto 21, 2024, OPM emitiu uma regra proposta ( 89 FR 67563 ) para definir o Condado de Saratoga, NY, como uma área de aplicação para a área salarial de Jefferson, NY, NAF FWS para fins de fixação de salários. O Comitê Consultivo Federal de Taxa de Prevalência, o Comitê Nacional de Gerenciamento do Trabalho responsável por aconselhar o OPM sobre assuntos referentes ao salário dos funcionários do FWS, reexaminou e recomendou estas alterações por consenso. A regra proposta tinha um 30 - período de comentários de dia, durante o qual OPM não recebeu comentários. Portanto, esta regra final adota a regra proposta no 89 FR 67563 sem alterações.

Impacto esperado desta regra. Seção 5343 do título 5, EUA Código, fornece à OPM a autoridade e responsabilidade para definir os limites das áreas salariais do NAF FWS. Qualquer mudança nas definições de área salarial pode ter o efeito a longo prazo de aumentar o salário dos funcionários federais em locais afetados. OPM espera que esta regra final impacte aproximadamente um funcionário do NAF FWS. Considerando o pequeno número de funcionários afetados, a OPM não antecipa esta regra irá afetar substancialmente as economias locais ou ter um grande impacto nos mercados de trabalho locais. Como esta e futuras mudanças salariais podem impactar maiores volumes de funcionários em áreas geográficas e podem aumentar ao nível de impacto nos mercados de trabalho locais, a OPM continuará a estudar as implicações de tais impactos em esta ou futuras regras, conforme necessário. Ordem executiva 13563, 12866, e 14094 direcione as agências para avaliar todos os custos e benefícios das alternativas regulamentares disponíveis e, se for necessário a regulação, selecionar abordagens regulamentares que maximizem os benefícios líquidos (incluindo potenciais efeitos econômicos, ambientais, de saúde pública e segurança, impactos distributivos e equidade). Esta regra não é uma "ação regulatória significativa" sob as disposições da Ordem Executiva 14094 e, portanto, não foi revisado pela OMB. Ato de Flexibilidade Regulamentar. O Diretor Interino da OPM certifica que esta regra não terá um impacto econômico significativo em um número substancial de pequenas entidades.

OPM examinou esta regra de acordo com a Ordem Executiva 13132, Federalismo, e determinou que esta regra não terá qualquer impacto negativo nos direitos, papéis e responsabilidades dos governos estaduais, locais ou tribais. Reforma da Justiça Civil. Esta regra cumpre o padrão aplicável definido na Ordem Executiva 12988. Ato de Mandatos Não Financiados de 1995. Seção 202 do Ato de Reforma de Mandatos Não Financiados da 1995 (UMRA) requer que as agências avaliem os custos e benefícios previstos antes de emitir qualquer regra que impõe custos de gastos aos governos estaduais, locais ou tribais no total, ou ao setor privado, em qualquer 1 ano de $ 100 milhões em 1995 dólares, atualizados anualmente para a inflação. Esse limiar é atualmente aproximadamente $ 183 milhões. Esta regra não resultará na despesa por governos estaduais, locais ou tribais, no total, ou pelo setor privado, além do limiar. Assim, não é necessária uma avaliação escrita de mandatos não financiados.

Ato de Revisão do Congresso. O Escritório de Informação e Assuntos Regulamentares da OMB determinou que esta regra não satisfaz os critérios listados em 5 U.S.C. 804 ( 2 ). Ato de Redução de Papel. Esta regra não impõe quaisquer requisitos de reporte ou manutenção de registros sujeitos à Lei de Redução de Papel. Lista de assuntos em 5 Parte CFR 532. Prática e procedimento administrativo, Liberdade de informação, funcionários do governo, Requisitos de reporte e manutenção de registros, Salários.

Escritório de Gestão de Pessoal. Kayyonne Marston, Ligação Federal de Registro. Consequentemente, OPM altera 5 Parte CFR 532 da seguinte forma. PARTE 532 -- SISTEMAS DE TAXA DE PREVAILAÇÃO 0 1. A citação da autoridade para parte 532 continua a ler da seguinte forma:.

Autoridade: 5 U.S.C. 5343, 5346; Sec. 532.707 também emitido sob 5 U.S.C. 552. 0 2. No Apêndice D da subparte B, emendar a tabela revisando a lista de áreas salariais para o Estado de Nova York para ler como segue: Apêndice D para a subparte B da parte 532 --Áreas de Salários e Pesquisas de Fundos não apropriadas.

Definições de Áreas de Salários e Áreas de Regiões de Áreas de Salários Área de Aplicação. Área de pesquisa mais. Nova Iorque: Albany Onida Onondaga Ontario Saratoga Schenectady Steuben Nova Iorque: Reis Rainhas. Área de Aplicação. Área de pesquisa mais:.

Nova Jersey: Essex Hudson Nova York: Bronx Nassau Nova York Richmond Suffolk. Área de Aplicação. Área de pesquisa mais: Nova York: Erie Genesee Ohio: Trumbull Pensilvânia: Erie. Área de Aplicação. Área de pesquisa mais: Nova York: Dutchess Westchester * * * * * [FR Doc. 2024 - 29355 Arquivo 12 - 12 - 24; 8: 45 am] CODE DE BILLING 6325 - 39 - P.