Proposto de isenção de certas restrições de transação proibidas envolvendo os caldeiradores Ocidental Estados Fundo de Aprendizagem Localizado em

Registro Federal, Volume 89 Edição 213 (Segunda-feira, Novembro) 4, 2024 ). [Volume do Registo Federal 89, Número 213 (Segunda-feira, Novembro) 4, 2024 )] [Notificações] [Páginas 87600 - 87608 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2024 - 25583 ] ======================================================================= -----------------------------------------------------------------------. Administração de Segurança dos Benefícios dos Funcionários [Exceção Aplicativo n.o. L- 12069 ]. Proposto de isenção de certas restrições de transação proibidas envolvendo os caldeiradores Ocidental Estados Fundo de Aprendizagem Localizado em Página, Arizona.

AGÊNCIA: Administração de Segurança de Benefícios dos Funcionários, Trabalho. ACÇÃO: Notificação da isenção proposta.

-----------------------------------------------------------------------. RESUMEN: Este documento fornece aviso da pendência perante o Departamento de Trabalho (o Departamento) de uma proposta de isenção individual de certas das restrições de transação proibidas da Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários 1974 (ERISA). Esta isenção proposta permitiria a compra de um pacote de imóveis melhorados pelo Fundo de Aprendizagem dos Caldeiradores Ocidentais dos Estados Ocidentais (o Plano ou Solicitante) a partir de um lodge sindical local cujos membros possam participar do Plano. O Plano solicita a isenção para continuar a utilizar a propriedade para executar seu programa de treinamento e suas tarefas administrativas. DATAS: Data de isenção: Se concedida, a isenção será efetiva a partir da data em que o aviso de concessão for publicado no Registo Federal. Comentários devidos: Comentários escritos e pedidos para uma audiência pública sobre a isenção proposta devem ser enviados ao Departamento até dezembro 19, 2024.

ADRESSÃO: Todos os comentários escritos e pedidos para uma audição devem ser submetidos à Administração de Segurança de Benefícios dos Funcionários (EBSA), Escritório de Determinações de Isenção, Atenção: Aplicação No. L- 12069, por e- mail para [email protected] ou online através de Qualquer comentário ou solicitação deve ser enviado até o final do período de comentários agendado. O aplicativo de isenção e os comentários recebidos estarão disponíveis para inspeção pública na Sala de Divulgação Pública da Administração de Segurança dos Benefícios dos Empregados, EUA. Departamento de Trabalho, Sala N- 1515, 200 Constituição Avenue NW, Washington, DC 20210, alcançable por telefone em ( 202 ) 693 - 8673. Veja a informação suplementar abaixo para obter informações adicionais sobre comentários.

PARA OUTRAS INFORMAÇÕES CONTACTO: Sr. Frank Gonzalez do Departamento em ( 202 ) 693 - 8553. (Isto não é um número gratuito). INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR: Comentários: As pessoas são encorajadas a enviar todos os comentários eletronicamente e não a seguir com cópias em papel. Os comentários devem indicar a natureza do interesse da pessoa na isenção proposta e como a pessoa seria afetada negativamente pela isenção, se concedida. Qualquer pessoa que possa ser afetada negativamente por uma isenção pode solicitar uma audição sobre a isenção. Um pedido para uma audição deve indicar: ( 1 ) o nome, endereço, número de telefone e endereço de e- mail da pessoa que faz o pedido; ( 2 ) a natureza do interesse da pessoa na isenção e a forma como a pessoa seria afetada negativamente pela isenção; e ( 3 ) uma declaração das questões a serem abordadas e uma descrição geral das provas a serem apresentadas na audiência. O Departamento concederá um pedido para uma audição feita de acordo com os requisitos acima, onde uma audição é necessária para explorar completamente questões fátuais materiais identificadas pelo requerente, e um aviso dessa audição será publicado pelo Departamento no Registo Federal. O Departamento pode recusar a realização de uma audiência se: ( 1 ) o pedido para a audição não cumpre os requisitos acima indicados; ( 2 ) os únicos problemas identificados para exploração na audiência são questões de direito; ou ( 3 ) os problemas fátuais identificados no pedido podem ser explorados completamente através da apresentação de provas em forma escrita (incluindo eletrônica). Aviso: Todos os comentários recebidos serão incluídos no registro público sem alterações e poderão ser disponibilizados online no incluindo quaisquer informações pessoais fornecidas, a menos que o comentário inclua informações alegadas confidenciais ou informações cuja divulgação seja restrita por estatuto. Se você enviar um comentário, a EBSA recomenda que você inclua seu nome e outras informações de contato no corpo do seu comentário, mas NÃO envie informações que você considere confidenciais, ou protegidas de outra forma (como um número do Seguro Social ou um número de telefone não listado) ou informações comerciais confidenciais que você não deseja divulgar publicamente. Se o EBSA não puder ler o seu comentário devido a dificuldades técnicas e não puder entrar em contato com você para esclarecimentos, o EBSA poderá não ser capaz de considerar o seu comentário. Além disso, o site é um sistema ``acesso anônimo'', o que significa que a EBSA não conhecerá sua identidade ou informações de contato a menos que você a forneça no corpo do seu comentário. Se você enviar um e- mail diretamente para o EBSA sem passar por seu endereço de e- mail será capturado e incluído automaticamente como parte do comentário que é colocado no registro público e disponibilizado na internet.

O Departamento está considerando conceder uma isenção sob a autoridade da Seção ERISA 408 (a) e de acordo com o regulamento de procedimentos de isenção do Departamento.\ 1 \ Se a isenção proposta for concedida, o Plano será autorizado a comprar um pacote imobiliário melhorado (a Propriedade) do Loja ``Nação Navajo'' 4 da Irmandade Internacional dos Caldeiradores, Construtores de Navios de Ferro, Ferreiros, Forjadores e Ajudantes (Lodge 4 ), desde que o Plano atenda às condições estabelecidas na seção III. \ 1 \ 29 Parte CFR 2570, subparte B ( 75 FR 66637, 66644, outubro 27, 2011 ). ---------------------------------------------------------------------------.

Esta isenção proposta proporcionaria alívio de certas restrições estabelecidas nas seções ERISA 406 (a) ( 1 ), e 406 (b) 1 ) e ( 2 ). No entanto, esta isenção proposta não proporcionaria alívio de qualquer outra violação da lei. Benefícios da Isenção: Como descrito em mais detalhes abaixo, o Departamento está propondo alívio baseado, em parte, nas representações do Requerente que a compra da propriedade evitaria tempo e custo significativos de relocalização do programa de treinamento do Plano para um local alternativo (como a propriedade já foi modificada à custa do Plano para seus propósitos específicos de treinamento). Resumo dos Fatos e Representações 2 ---------------------------------------------------------------------------. \ 2 \ O Resumo dos Fatos e Representações é baseado nas representações do Requerente fornecidas em seu aplicativo de isenção e não reflete achados factual ou opinião do Departamento, a menos que indicado em contrário. O Departamento observa que a disponibilidade desta isenção está sujeita à condição expressa de que os fatos materiais e as representações feitas pelo requerente no aplicativo L- 12069 são verdadeiros, completos e descrever com precisão todos os termos materiais da( s) transação( s) coberta( s) pela isenção. Se houver qualquer mudança material em uma transação abrangida pela isenção, ou em um fato ou representação material descrito no aplicativo, a isenção deixará de ser aplicada a partir da data da mudança. ----------------------------------------------------------------------------------------.

1. O Plano é um fundo de confiança do programa de aprendizagem criado para fornecer benefícios de treinamento a indivíduos envolvidos no comércio de construção de caldeiras. 2. O Plano é um plano multiempregador criado de acordo com os acordos colectivos (sob a Lei Taft-Hartley de 1947 ) \ 3 \ entre os contratantes/ empregadores signatários (os empregadores) e a Irmandade Internacional de Caldeiras, Construtores de Navios de Ferro, Ferreiros, Forjadores e Ajudantes (a União dos Caldeiradores). Em Dezembro 31, 2023, o justo valor de mercado agregado aproximado dos ativos totais do Plano foi de $ 12,611,589. Em maio 17, 2024, existem 369 Aprendizes atuantes no programa de aprendizagem do Plano. O programa se graduou 84 aprendizes em 2022, 65 em 2023, e 51 a partir de Maio 17, 2024. O Plano admite aprendizes em forma rolante. Houve 1,233 aprendizes que participam do treinamento do Plano a partir de Maio 13, 2019, até maio 13, 2024. --------------------------------------------------------------------------- \ 3 \ O Departamento observa que a Lei Taft-Hartley é comumente conhecida como a Lei de Relações de Gestão do Trabalho de 1947; veja 29 U.S.C. 141. ---------------------------------------------------------------------------.

3. O Plano fornece treinamento e educação aos participantes elegíveis localizados nos seguintes estados: Alasca, Arizona, Califórnia, Colorado, Havaí, Idaho, Montana, Nevada, Novo México, Oregon, Utah, Washington e Wyoming (Area dos Estados Ocidentais). 4. O Plano é patrocinado pelo Programa Nacional de Aprendizagem dos Caldeiradores (o BNAP).\ 4 \ O BNAP também é conhecido como Programa Nacional de Aprendizagem e Treinamento Conjunto, patrocina programas de aprendizagem em quatro áreas geográficas diferentes, incluindo a Área dos Estados Ocidentais. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- \ 4 Seção \ ERISA 3 ( 16... (B) define o termo Patrocinador do Plano para significar na parte pertinente... (ii) a organização de empregados no caso de um plano estabelecido ou mantido por uma organização de empregados, (iii) no caso de um plano estabelecido ou mantido por dois ou mais empregadores ou conjuntamente por um ou mais empregadores e uma ou mais organizações de empregados, a associação, comitê, conselho conjunto de administradores ou outro grupo similar de representantes dos partidos que estabelecem ou mantêm o plano....'' ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

5. Um conselho de administradores -- o Conselho Nacional de Aprendizagem dos Caldeiradores -- administra o Plano (o Conselho de administradores). O Conselho de Administradores consiste em representação igual dos locais da União dos Trabalhadores da Caldeira (os Administradores da União) e dos empreiteiros/ empregadores signatários (os Administradores do Emprego). O Conselho de Administração tem discrição sobre os ativos do Plano, incluindo sobre o investimento desses ativos. 6. O Plano recebe financiamento através de contribuições negociadas coletivamente de empregadores contribuintes e subsídios, entre outras fontes de renda fornecidas sob os documentos de governação do Plano. De acordo com os documentos de governação do Plano, os ativos do Plano podem ser usados para fornecer benefícios de aprendizagem e treinamento e para financiar a operação e administração de tais benefícios de aprendizagem e treinamento na Área de Estados Ocidentais. O Plano oferece benefícios de duas formas: através de um centro regional de treinamento, o JG Cooksey Training Center em Salt Lake City, Utah; e através de subsídios de programas de aprendizagem e treinamento mantidos pelos locais da União de Folhadores na Área dos Estados Ocidentais. Como explicado abaixo com respeito à política de reembolso, o Plano subvenciona os programas de aprendizagem e treinamento dos lodges locais da União dos Caldeiradores, alojando fundos anualmente para tais lodges com base no número de aprendizes e viajantes em cada lodge e/ ou reembolsando as despesas de treinamento dos lodges, incluindo equipamentos e suprimentos, despesas de estudante (tuição/ lojamento/ refeições/ mileagem), despesas de instrutor (salários/ benefícios/ mileagem), e custos de matrícula para aprendizes ou viajantes para frequentar centros de treinamento regionais ou nacionais, ou outras instalações de treinamento aprovadas. 7. Durante um período de cinco anos terminando em fevereiro 11, 2022, o Plano quase dobrou o número de aprendizes, e a taxa de participação continuou a aumentar a partir de Maio 17, 2024, à medida que a demanda de caldeiras na Área Ocidental dos Estados continua a aumentar. Assim, o Plano está interessado em abrir um novo centro de treinamento regional e está procurando comprar um pacote imobiliário melhorado (a Propriedade) do Lodge 4, um sindicato, localizado em Page, Arizona, que está afiliado à União dos Caldeiradores. Loja 4 é uma entidade jurídica separada da União dos Caldeiradores e das outras lojas da União dos Caldeiradores. O Conselho de Administradores não tem atualmente nenhum Administrador da União que tenha sido nomeado pelo Lodge 4. Em vez disso, os administradores da União que atuam no Conselho de administradores do Plano são nomeados pela União dos Caldeiradores ou por outras lojas da União dos Caldeiradores (por exemplo, a Loja dos Caldeiradores 502 ). 8. A Propriedade. A Propriedade é um pacote imobiliário melhorado localizado no 294 Cowboy Ray Road, Page, Arizona. O site da Propriedade é 1.678 acres, com dois edifícios de escritório/vigas. O menor dos dois edifícios tem 1,365 pés quadrados da área de escritório e 975 pés quadrados da área do armazém, para um total de 2,340 pés quadrados. O maior dos dois edifícios tem 1,626 pés quadrados da área de escritório/aula e 3,374 pés quadrados da área do armazém, para um total de 5,000 pés quadrados. 9. Como discutido abaixo, os aprendizes do Plano atualmente usam os edifícios da Propriedade como instalações de treinamento (a Facilidade de Treinamento). O Requerente representa que este uso da Facilidade de Treinamento é essencial para que o Plano cumpra o seu propósito de fornecer oportunidades de educação e treinamento aos seus aprendizes. 10. O Solicitante representa que a Propriedade foi modificada para realizar os propósitos do Plano. De acordo com o requerente, a propriedade está idealmente localizada para ser uma instalação regional de treinamento para aprendizes e viajantes de caldeiras, e a Facilidade é ideal para os propósitos do Plano. A Propriedade também tem espaço administrativo para a sede do Plano.\ 5 \ ---------------------------------------------------------.